为进一步充实管理区行政事业单位队伍，提高队伍的整体素质，根据管理区党政联席会议精神，制定本实施方案。
　　一、招录原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试及实践操作相结合的方法，择优录用。
　　二、招录职位与计划
　　本次招录事业单位工作人员8名，列入事业编制管理，其中：图书馆2名，博物馆2名，广播电视台4名。
　　三、报考条件
　　报考以上职位人员，除具备下列通用条件外，还应具备专业条件。
　　（一）通用条件
　　1、遵纪守法，品行端正，无劣迹；
　　2、身体健康、体型匀称；
　　3、年龄要求18周岁至29周岁（1982年10月1日以后出生）；
　　4、具备全日制大学本科学历，学士学位（2010年12月31日以前毕业）；
　　5、此次招录户籍为内蒙古自治区范围内，同等条件下，乌拉盖户籍优先录用；
　　6、考生学历全部采用网络查询认证，网络查询无法认证的，不予认定学历。
　　（二）专业条件：
　　（1）报考图书馆的考生，要求具有图书管理、汉语言文学相关专业（同等条件下图书管理专业优先录用）；
　　（2）报考博物馆的考生，要求具有考古、文博、历史专业（同等条件下文博考古专业优先录用）；
　　（3）报考广播电视台的考生，要求具有新闻编辑、广播电视编导、新闻专业（同等条件下新闻编辑、广播电视编导优先录用）。
　　四、报名与资格审查
　　1、报名
　　报名时间：2011年1月21日——2011年1月31日、2011年2月10日——2011年2月16日5：30截止。
　　报名地点：管理区人事劳动和社会保障局503室
　　联 系 人：王亚茹  贾娟
　　联系电话： 15148691568  0479-3351251
　　报名手续：须持本人身份证（或户籍证明）、户口本、毕业证原件及复印件各一份,一寸正面免冠彩色近照3张。
　　2、审查
　　报名结束后，由招录工作领导小组对报考人员资格进行审查。
　　五、招录程序和方法
　　招录程序分为笔试、面试、实践操作、体检、考核、录用六个程序。
　　1、笔试：采取闭卷考试方法，满分100分，考试时间120分钟，考试内容为应知应会，不指定考试辅导用书，不进行专门业务知识考试，笔试成绩占总成绩的60%。
　　2、面试：依据考生笔试成绩，按照录用人数与面试人数的1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时都进入面试，面试成绩分值为100分，面试成绩占总成绩的30%。
　　3、实践操作：考试采取现场操作计算机的方式进行，满分100分。实践操作成绩占总成绩的10%。考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×30%+实践操作×10%。
　　4、体检：面试结束后，按录用人数与体检人数1：1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，若总成绩出现并列，笔试成绩高者优先参加体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现的职位缺额，从报考同职位人员中按上述办法依次递补。
　　5、考核：体检合格的人员根据所报考职位分别由管理区纪检监察、编办、录用单位、人事部门组织用人单位进行考核，考核合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位的面试人员中依次递补。
　　6、录用：经考核确定的拟录用人选，经过为期五天的公示后，由人事局上报管理区进行审批录用。经半年试用期满合格者，按管理权限办理录用手续；不合格者，取消录用资格。
　　六、有关事项
　　1、报考人员应认真对照招录对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效。
　　2、根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。报考要求一个职位报考人数与录用数比例达到3：1以上，达不到比例规定要求的，不予开考。
　　3、每人缴纳考务费200元。
　　4、领取《笔试准考证》时间另行通知。
　　5、凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试通知单》和《体检通知单》的，未参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。


　　乌拉盖管理区事业单位
　　公开招录工作人员领导小组
　　二〇一一年一月二十日